29 ноября 2023, 15:56
Информируем Вас о том, что стороной Работодателей Ставропольского
края при заключении Соглашения между Правительством Ставропольского
края, Территориальным союзом «Федерации профсоюзов Ставропольского
края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс
деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы (далее – Соглашение) в
пункте 6.38. приняты обязательства, предусматривающие работникам, занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (3 класс),
компенсационные выплаты в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса
Российской Федерации в размерах:
Подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) – не менее 4 процентов
оклада (ставки заработной платы) работника;
Подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) – не менее 8 процентов
оклада (ставки заработной платы) работника;
Подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) – не менее 12 процентов
оклада (ставки заработной платы) работника;
Подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) – не менее 24 процентов
оклада (ставки заработной платы) работника;
Работникам, занятым на работах с опасными условиями труда (4 класс), -
не менее 30 процентов оклада (ставки заработной платы) работника.
Указанные доплаты не включаются в состав установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с частью 3 статьи 11 Закона Ставропольского края «О
некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» условия,
содержащиеся в Соглашении распространяются на всех работодателей, не
участвовавших в заключении соответствующего Соглашения.
оклада (ставки заработной платы) работника;
Подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) – не менее 8 процентов
оклада (ставки заработной платы) работника;
Подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) – не менее 12 процентов
оклада (ставки заработной платы) работника;
Подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) – не менее 24 процентов
оклада (ставки заработной платы) работника;
Работникам, занятым на работах с опасными условиями труда (4 класс), -
не менее 30 процентов оклада (ставки заработной платы) работника.
Указанные доплаты не включаются в состав установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с частью 3 статьи 11 Закона Ставропольского края «О
некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» условия,
содержащиеся в Соглашении распространяются на всех работодателей, не
участвовавших в заключении соответствующего Соглашения.