02 февраля 2024, 15:39
На современном этапе развития российского рынка труда неформальная
занятость трудоспособного населения является одной из насущных проблем.
В широком смысле неформальная занятость населения определяется
любой трудовой занятостью, действующей на основе устных договоренностей.
Довольно часто она сопровождается нарушением основных прав работников,
так как формально и юридически они такими не являются.
Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных
трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты
заработной платы:
работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний,
доплат за вредные и опасные условия труда;
работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные
листы в период временной нетрудоспособности, оформление отпуска по
беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;
работник не сможет получить социальный или имущественный
налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за
обучение и лечение.
Неформальная занятость имеет значительные последствия для всего
общества в целом. В масштабах государства ее существование ведет к
недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития
государственной социальной политики.
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние
не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются
принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в
менее выгодном финансово-экономическом положении.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно
лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и
работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой
работы.
трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты
заработной платы:
работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний,
доплат за вредные и опасные условия труда;
работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные
листы в период временной нетрудоспособности, оформление отпуска по
беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;
работник не сможет получить социальный или имущественный
налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за
обучение и лечение.
Неформальная занятость имеет значительные последствия для всего
общества в целом. В масштабах государства ее существование ведет к
недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития
государственной социальной политики.
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние
не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются
принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в
менее выгодном финансово-экономическом положении.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно
лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и
работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой
работы.