При этом, минимальный размер оплаты труда устанавливается ежегодно федеральным законом. В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июля 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с учетом Федерального закона от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года установлен в сумме 22440,0 рублей в месяц.
Единовременная денежная компенсация выплачивается работодателем пострадавшему работнику или членам семьи погибшего в течение 30 календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве в установленном порядке.
Работодатель вправе обеспечить выплату единовременного пособия в вышеуказанных случаях через добровольное (дополнительное) страхование работников от несчастного случая и болезней, утвержденное Профсоюзом, заключив договор страхования на условиях страховых выплат, не ниже указанных в пункте Соглашения.
В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Закона Ставропольского края «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» данный пункт Соглашения, распространяется на всех работодателей, не участвовавших в заключении Соглашения, которые в течении 30 календарных дней после опубликования предложения о присоединении к Соглашению (опубликовано 25 декабря 2024 года в газете «Ставропольская правда»), не предоставили в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, за исключением организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют государственные органы или органы местного самоуправления.